姓名：付勇
公司：成都市新津托展油墨有限公司
職位：董事長
公司網址：www.tzink.com
做百年老店,樹行業典范——訪成都市新津托展油墨有限公司董事長付勇先生.據說今天要采訪的付總還在廠房處理一點事務，帶領我進入董事長辦公室的是副總向女士，她笑著說：“付總平時很低調，他可能不愿接受這個‘企業家風采’專訪哦！”我笑了笑，說：“沒關系，我能說服他。”
冬日的陽光從窗戶外涌進來，我靜靜的坐在辦公室里環顧著四周。整個辦公室明亮干凈而整潔，辦公桌后面的書櫥里放滿了各種書籍，一本大紅的《孔子·全冊論語》格外醒目。墻角邊，半人高的大瓷瓶里插著三支鵝黃的臘梅，悠悠清香盈盈滿室。這就是付勇先生的辦公室——整潔、淡雅而舒適，正打量間，付總從外面回來了。聽說我要給他做一個“企業家風采”的專訪，付總呵呵笑著謙虛的說：“不用宣傳我了，不用宣傳我了，把我們托展生產的新型環保油墨多宣傳一下就好了！”
‘做事先做人’，我想要是現在您面前有十家企業，都想和您成為合作伙伴，那您是不是除了看實力以外還得看企業的當家人??？”……我一席話還沒說完，付總一拍大腿說：“好！你這番話說服我了！我接受你的采訪！”于是我們相視一笑，感覺這冬日的太陽似乎比往常更加溫暖了。
說起成功，付總說在于兩個字——人和。他說要交朋友，要做生意，就要做一個非常坦誠的人，將自己的心扉打開，坦誠的對待每一個人。如果今天我計較一點小小的得失，也許明天我就會損失得更多！所以，付總在公司里，常對員工說：吃虧是福。也正是這種發自肺腑的坦誠和不怕吃虧的性格，使得托展有今天的規模和發展。
托展的企業宗旨里有這么一條：為員工，提供機會。身在托展的員工，每月都要參加定時定量的內部培訓。作為一個生產型的企業，托展依然每天都有固定的早會。每天的早會都由每個員工輪流組織進行。而對于員工的培訓，公司著重從能力和素質兩方面著手，在抓員工業務技能的同時，也不忘員工素質的培養和提高。付總會定期的召開全體大會，把企業發展的思路和方向講解給每個員工，讓他們辨明自己在整個發展中所處的位置，同時對自己的職業生涯進行一個合理的規劃。
2005年，托展十周年慶的時候，有一個跟隨企業一同成長的老員工在會上說了這么一段話：托展成立的時候，我進公司的。十年來，我看著公司的每一點變化，每一步發展；我也看到我自己的每一點成長和進步。沒有托展，就沒有我的今天！我為自己是一個托展人感到幸運，也感到驕傲！我要告訴我的孩子，我死后，要把我的骨灰撒在廠里，我要做一輩子托展人……付總在重復這段話的時候，眼里泛著自豪的淚光，臉上寫滿了欣慰。新津托展油墨有限公司是付勇先生于1995年一手創辦的，但是他卻告訴我：企業并不是屬于他一個人的，而是屬于全體員工、企業客戶、更是整個社會的。付總經常會對員工說，他們之間的關系不是上下級，不是老板與雇員的關系，而是合作伙伴關系。企業的發展和員工的收益是一個共通體，員工通過企業的發展實現自身的價值，員工也在企業飛速發展的同時，提升自己、改變自己。
付總常對他的員工說，人要學會感恩，要對自己的父母感恩、對身旁的親朋感恩、對整個社會心存感恩之情。也許也正因為托展的員工對這個充滿著人文關懷的企業，對這個坦誠的付總心存感恩吧，自托展成立十余年來，沒有一個員工離開。這不得不說是一種奇跡，而創造奇跡的人，正是坐在我面前微笑著的付總，我對他的敬佩之情由然而生。
付總告訴我，他想的不僅僅是目前，他想把托展做成百年老店，讓它作為一個環保油墨生產廠家的典范。為社會，為人類肩負起一份責任，貢獻出一份力量。
“小勝憑智，大勝靠德”付勇先生正是靠著這份大智大德在義無反顧的大步向前，他腳下的路還很遠，但是他堅毅的目光告訴我——他一定能帶領著托展人開創更美好的明天！
